En 10 étapes, Jobpack passe au crible votre processus de recrutement, identifie vos points  & , vous les remonte sous la forme d’un rapport d’étonnement, vous suggère plusieurs pistes pour mieux convertir vos recrutements et fidéliser vos collaborateurs.
En avant-goût, quelques conseils concernant les attentes des candidats :
- Des offres d’emplois simples dans un style rédactionnel attrayant pour le profil recherché, précisant la mission, sa durée, le salaire, les horaires, la localisation, les avantages, les atouts (télétravail …), le cadre de vie, un contact et un lien vidéo. Si possible interactive.
- Un process allégé de recrutement,
- être bien accueilli aux rdv, être aidé si pas de transport en commun, visiter les infrastructures & espaces de vie sur site, rencontrer le manager, avoir des infos sur les atouts de la région, ce qu’il y a à proximité de l’entreprise et repartir avec des brochures et goodies
Pour travailler plus concrètement sur vos points d’amélioration et plus globalement sur votre marque employeur, contactez-nous au : contact@jobpack.fr
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