Description
Améliorer son parcours recrutement pour mieux attirer et fidéliser
Deux options au choix
1/ Option 1 = Un audit + Un plan d’actions
Jobpack fait vivre votre parcours actuel à des profils types. Ils identifient vos points faibles et justifient leurs attentes que Jobpack restitue sous la forme d’un rapport d’étonnement aux équipes RH ou en CODIR. Un plan d’actions et une charte d’accueil vous sont suggérés.
Option 2 = Jobpack anime un atelier collaboratif avec vos équipes sur une 1/2 journée pour définir le parcours recrutement optimal, et les transformations à opérer.